Обязанность работодателя: выплата заработной платы не ниже законодательно установленного минимума
В Главном управлении ГФС в Луганской области обратили внимание на то, что государство гарантирует наемным работникам выплату заработной платы на уровне не менее законодательно установленного минимума.
Размер минимальной заработной платы определяется Законом Украины о Государственном бюджете на соответствующий год.
С 1 января 2018 минимальная зарплата составляет: в месячном размере – 3723 грн; в почасовом размере – 22,41 гривен. Эта законодательная норма обязательна для выполнения как юридическими лицами, так и физическими лицами – предпринимателями, которые являются работодателями.
Работодатель обязан ежемесячно начислять работнику за полный отработанный месяц заработную плату не менее установленного законодательством размера, который может состоять из оклада, премий, надбавок и других постоянных доплат.
За несоблюдение вышеуказанных требований законодательства о труде работодатели несут финансовую и административную ответственность. В частности, финансовая ответственность за каждого работника при несоблюдении минимальных государственных гарантий в оплате труда составляет 10 минимальных зарплат или 37 230 гривен.
Напомним минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ), что является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и физических лиц, использующих труд наемных работников.