Если работодатель не платит ЕСВ за работника, то ему не начисляется трудовой стаж

 
 

Должники Луганщины в этом году погасили 47 млн ​​грн задолженности по ЕСВ

И.о. начальника Главного управления ГФС в Луганской области Ольга Высочина сообщила, что по оперативным данным на 1 мая 2019 задолженность по единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) по Луганской области составила 1 млрд 819 млн гривен. Сообщает ZARAZ.INFO.

По ее словам, юридические лица задолжали 819 млн грн, физические лица — предприниматели — 1 млрд гривен.

Несмотря на то, что на ГФС возложен контроль за соблюдением налогового законодательства при выплате заработной платы и других доходов гражданам и обеспечение реализации государственной политики по администрированию ЕСВ, в фискальной службе Луганской принимаются меры по погашению задолженности по уплате единого взноса.

«По результатам проведенной работы в январе-апреле 2019 должникам было направлено 3,5 тыс. требований об уплате недоимки на общую сумму 293 млн грн и обеспечено погашение долга в сумме 47 млн ​​гривен», — отметила Ольга Высочина.

 

«Хочу напомнить, что период работы работника, за который работодателем не уплачены взносы по единому социальному взносу, не будет засчитан в страховой стаж работника до полного погашения долга. Вот почему начисления и своевременная и полная уплата ЕСВ является залогом социальной защиты гражданина, — отметила Ольга Высочина. — К сожалению, отдельные работодатели не понимают, что нарушение ими обязанностей по уплате взносов лишает работающих страхового стажа, а соответственно и достойной будущей пенсии».

Напомним порядок начисления и сроки уплаты ЕСВ для плательщиков установлен Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное социальное страхование» от 08.07.2010. № 2464-VI (с изменениями и дополнениями) и Инструкцией о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом МФУ от 20.04.2015року № 449 (с изменениями и дополнениями).


Кликните, чтобы перейти на страницу ZARAZ.INFO в фейсбук и подписаться


Кликните, чтобы перейти на страницу ZARAZ.INFO в YouTube и подписаться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *