У Держпраці розповіли, якими можуть бути штрафи за не задекларовану працю у 2024 році, виходячи з показників Держбюджету-2024.
Юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП.
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, вже з 1 січня 2024 року штраф розраховуватиметься від 7 100 грн, а з 1 квітня 2024 – від 8 000.
Штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення очікує за:
– фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),
– оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу,
– виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
Станом на 01.01.2024 це – 71000 грн, а з 01.04.2024 – 80000 грн.
До юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп, застосовується попередження.