8 января, вступили в силу поправки в рекламное законодательство, которые предусматривают, что за указание пола и возраста в вакансии работодатель может быть оштрафован на 65 000 грн.
Об этом свидетельствуют данные на сайте Верховной Рады.
«Запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола, выдвигать требования о предпочтении одного из полов, а также требовать от трудоустраиваемых лиц предоставления сведений о личной жизни. Ограничения содержания объявлений (рекламы) о вакансиях (приеме на работу) и ответственность за нарушение установленного порядка их распространения устанавливаются Законом Украины «О рекламе», – говорится в соответствующем документе.
За нарушение этой нормы предусматривается штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты на момент штрафа. А поскольку «минималка» сейчас 6 500 грн, то сумма штрафа составит 65 000 гривен.